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Lunedí
27 Marzo 2017

Pari Opportunità

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)

Il CUG è un organismo paritetico, composto da rappresentanti sindacali e rappresentanti dell’Amministrazione, che contribuisce ad assicurare un migliore ambiente lavorativo, il rafforzamento delle tutele delle lavoratrici e dei lavoratori, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazioni, diretta ed indiretta, dovute non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale.
In tale ambito, il CUG si afferma come soggetto del tutto nuovo a cui il legislatore ha affidato compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge e che sostituisce, unificandoli, i Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
La sua costituzione è prevista dall'articolo 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ed è obbligatoria per tutte le pubbliche amministrazioni. La normativa di riferimento e la documentazione di supporto da parte degli organi ministeriali si trovano alla pagina: http://www.lavoro.gov.it/ConsiglieraNazionale/LM/ComitatiGaranzia/

Il C.U.G. del Comune di Crema, costituito dal 27 settembre 2012,  è attualmente composto come definito con atto dirigenziale n. 38-2016-pers del 16/11/2016, e sarà in carica fino al 15/11/2020 (fatta salva la possibilità di operare in regime di prorogatio fino alla nomina del Comitato successivo).

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Piano di azioni positive per la realizzazione della parità uomo donna nel lavoro

Previsto dal Dlgs 198/2006, art. 48, c.1, il Piano è finalizzato a favorire l’integrazione del principio delle pari opportunità nelle politiche di gestione delle risorse umane del Comune e a favorire l’esercizio dei diritti di pari opportunità di donne e uomini.

 

Piano di azioni positive per la realizzazione della parità uomo donna nel lavoro – triennio dal 19.10.2015 al 18.10.2018

Data: 
Mer, 16/11/2016
Pubblicato da: 
amministratore